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企業(yè)就像一輛車(chē)，團隊就是這輛車(chē)的車(chē)架，承載著(zhù)企業(yè)的所有資源與夢(mèng)想；

公司的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)要求公司必須擁有足夠規模的各類(lèi)高中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才，并且，這些人才必須以最快的速度通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審和專(zhuān)業(yè)執業(yè)資格考試。人力資源的任務(wù)非常繁重而艱巨；

人力資源管理團隊的工作質(zhì)量關(guān)系到公司未來(lái)的發(fā)展質(zhì)量。集團及各事業(yè)板塊的主要領(lǐng)導應直接分管人力資源工作。

每個(gè)人才都是公司的一個(gè)優(yōu)秀個(gè)體，公司要通過(guò)優(yōu)秀的企業(yè)文化，把眾多的優(yōu)秀個(gè)體轉變成企業(yè)的強大集體。只有集體的強大才是真正的強大。

為了保持和提高公司的競爭力，公司要不斷研究完善“察人、聘人、用人、樹(shù)人、留人”的相關(guān)體制。

公司建立成建制的職工再教育培訓中心，開(kāi)展常態(tài)化、系統化、正規化的培訓工作。

公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應當認真貫徹“健康、安全、環(huán)保”(HSE)標準,努力為員工提供比較好的工作和生活環(huán)境

要努力使公司的每個(gè)人：人格受到尊重，工作受到重視，安全得到保障，生活得到關(guān)心

要以事業(yè)留人、以待遇留人、以感情留人

創(chuàng )造“企業(yè)關(guān)心人，人關(guān)心績(jì)效，使人發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展”的良好局面

努力讓員工獲得幸福感，包括：成就感、歸屬感、自豪感、穩定感

要努力使公司成為：?jiǎn)T工施展才華的大舞臺，培養造就人才的大學(xué)校，和諧團結的大家庭